已签劳动合同并缴纳就业管理费1690元，接下来该
宁波市奉化区刑事律师咨询
2025-04-03
已签劳动合同却未得工作安排，可依法维权。依据《劳动合同法》，单位需履行合同约定，否则员工有权要求赔偿或解除合同。长期未安排工作，可能影响权益，应及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可与单位协商、提前通知或依法解除合同。建议先与单位沟通，要求安排工作或解释原因；若无果，再考虑提前通知单位解除合同或寻求法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未得工作安排可如此处理：1.与单位沟通，明确工作安排及原因；2.若沟通无果，书面通知单位要求解决，并保留证据；3.仍无改善，依据《劳动合同法》向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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