患癌症员工医疗期满办理病退，单位会给补偿金

患癌症员工医疗期满病退，单位应给予补偿。依据《劳动合同法》，医疗期满不能从事原工作，单位可补偿后解除合同。未及时补偿，可能影响员工权益，造成法律纠纷。
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处理患癌症员工病退，单位可选择补偿或提前通知解除合同。补偿按工作年限，每满一年补一个月工资；或提前30天通知，30天后解除合同。选择应基于员工实际情况和单位规定。
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患癌员工病退有补偿。具体操作：1.评估员工能否从事原工作，不能则考虑补偿；2.补偿按工作年限，每满一年补一月工资；3.或提前30天书面通知，到期解除合同；4.确保操作符合《劳动合同法》，避免法律纠纷。