员工因做错事被公司辞退，如何应对？
宁波市奉化区刑事律师咨询
2025-04-09
被辞退需明确原因，依法应对。依据《劳动合同法》，过错性辞退无补偿，无过错性可要求补偿，违法辞退可索赔或要求继续履行合同。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对辞退，可协商、仲裁或诉讼。先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退应对需分情况。被过错性辞退，接受并领取工资；无过错性辞退，要求经济补偿；违法辞退，先尝试协商恢复工作或赔偿，不成则申请仲裁或诉讼，准备充分证据支持主张。
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