新公司年假是按工龄算还是按入职日算

年假按工龄算,非入职日。《职工带薪年休假条例》规定了工龄与年假天数的对应关系,不按入职日计算。不及时处理可能导致员工权益受损,影响员工积极性和公司声誉。
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年假处理通常按工龄计算。若公司规定与法规冲突,应优先遵循法规。具体计算方式需结合公司实际和员工工龄,确保合法合规。
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年假按工龄算。具体操作:1. 确认员工总工龄;2. 根据《职工带薪年休假条例》,确定年假天数;3. 如公司规定与法规不符,需调整;4. 确保年假政策透明,避免纠纷。
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