离开公司后，我的社保信息还会被原单位查询到

离职后，原单位通常无法直接查询你的社保信息。分析：根据《社会保险法》及相关规定，社保信息属于个人隐私范畴，受法律保护。离职后，你与原单位的劳动关系终止，原单位一般不再具备查询你社保信息的权限。除非有法律明确规定或经你个人授权，否则原单位无权查询。提醒：若发现原单位在你离职后仍持续查询你的社保信息，这可能构成侵犯个人隐私，问题较为严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.沟通协商：首先尝试与原单位沟通，明确告知其无权查询你的社保信息，并要求其立即删除相关信息。2.举报投诉：若沟通无果，可向当地社保部门或劳动监察大队举报，提供相关证据，要求调查处理。3.法律诉讼：在必要时，可聘请律师，向法院提起民事诉讼，要求原单位承担侵权责任，赔偿损失。4.保留证据：在整个过程中，务必保留好相关证据，如沟通记录、举报回执、法院判决书等，以备不时之需。5.咨询专业人士：在处理过程中，如有任何疑问或困难，可随时咨询律师或法律专家，获取专业建议。
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处理方式：法律角度：离职后社保信息保护主要通过法律途径实现，包括向社保部门投诉、提起民事诉讼等。选择建议：若发现社保信息被非法查询，可先与原单位沟通，要求删除相关信息；沟通无果时，可向当地社保部门举报，或寻求律师帮助，通过法律手段维权。