公司未发放在职期间的奖励，我该如何做？

您可以先与公司协商，要求发放奖励；若协商无果，可考虑起诉维权。法律依据：《公司法》等规定，员工有权要求公司履行奖励承诺，否则可诉诸法律。不及时处理，可能导致您的权益长期受损，且难以追回应得奖励。
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常见的处理方式有：与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先应尝试与公司友好协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决时，可向人民法院提起诉讼。
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情况1：若公司有明确奖励政策但未执行，您应收集证据，如奖励政策文件、聊天记录等，先与公司沟通。情况2：若公司拒绝沟通或否认奖励，您可向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供相关证据。情况3：如仲裁无果，可准备起诉材料，包括起诉状、证据清单等，通过法律途径维权。