公司超时加班离职有什么补偿

公司超时加班离职可获经济补偿金。依据《劳动法》规定，超时加班违反法律规定，离职时可要求补偿，补偿标准按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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超时加班离职可要求补偿。操作如下：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 与公司协商，要求按《劳动法》规定支付补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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公司超时加班离职常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》规定维护自身权益。选择方式时需考虑效率和效果。